Guide pratique
Comment préparer un shooting de portraits corporate
Organisation, tenue, fond, déroulé de la journée : tout ce qu’il faut savoir pour que vos portraits d’équipe soient réussis et que chacun se sente à l’aise.
Définir à quoi serviront les portraits
Site internet, page équipe, LinkedIn, signature d’e-mail, trombinoscope, presse : l’usage détermine le cadrage, le fond et le style. Mettez-vous d’accord en amont sur le rendu recherché (sobre et institutionnel, ou plus dynamique), et sur la cohérence souhaitée entre tous les portraits de l’équipe.
Organiser la journée dans vos locaux
Je peux venir dans votre entreprise avec mon studio photo mobile : il suffit d’une pièce calme, d’un accès pour installer le matériel et de quelques mètres carrés. Pour que la journée se déroule sans stress :
- Désignez un interlocuteur qui accueille les collaborateurs et gère le planning.
- Communiquez à chacun son créneau à l’avance, avec une marge pour les retards éventuels.
- Prévoyez un endroit où les personnes peuvent attendre, loin du poste de prise de vues.
- Prévenez les équipes : un shooting est plus agréable quand tout le monde sait à quoi s’attendre.
Pour une grande équipe, la prise de vues est organisée en séries courtes et régulières, de façon à limiter l’impact sur l’activité.

Choisir le fond
Plusieurs fonds de couleur sont disponibles, et chaque personne peut choisir celui qui lui convient. Pour une charte homogène, vous pouvez aussi imposer un fond unique à toute l’équipe. Le gris et le blanc sont des valeurs sûres, les fonds colorés donnent plus de personnalité et peuvent reprendre les couleurs de votre marque.
Quelle tenue choisir ?
Voici les conseils que je donne le plus souvent aux collaborateurs :
- Privilégiez des couleurs unies, sans motifs fins ni rayures serrées, qui peuvent créer des effets visuels à l’image.
- Évitez les logos ou les inscriptions trop visibles, sauf s’ils font partie de l’uniforme.
- Choisissez une tenue dans laquelle vous vous sentez bien et qui correspond à votre quotidien professionnel.
- Apportez une veste ou une seconde option : on peut varier les photos.
- Repassez vos vêtements la veille. Un col froissé se remarque davantage sur un portrait.
Pour les personnes qui portent des lunettes, on ajuste la position pour limiter les reflets.

Les conseils pour être à l’aise devant l’objectif
Beaucoup de personnes se disent « pas photogéniques ». Le rôle du photographe est justement de les mettre en confiance. Le jour J, il suffit d’arriver reposé, d’avoir mangé et bu, et de venir tel que vous êtes au travail. Pendant la séance, je guide les poses et l’expression, et je réalise plusieurs images pour que chacun ait le choix.
Après le shooting : sélection et livraison
Les photos sont sélectionnées puis retouchées avec soin : peau, lumière, couleurs, cohérence entre les portraits. Elles sont livrées prêtes à diffuser, dans des formats adaptés au web comme à l’impression. Pensez à prévoir les usages (LinkedIn, site, presse) dès le début : cela évite de redemander des formats après coup.
À retenir : un interlocuteur désigné, un planning clair, un lieu calme, un fond choisi à l’avance et quelques conseils de tenue : c’est ce qui fait gagner du temps et des portraits plus naturels.
Pour en savoir plus sur cette prestation, consultez la page portrait corporate.

Questions fréquentes
Combien de temps dure un portrait ?
Chaque personne passe quelques minutes devant l’objectif. L’organisation est prévue pour que la journée soit fluide, sans attente prolongée.
Peut-on se faire photographier dans nos locaux ?
Oui, je viens avec mon studio photo mobile : fond, éclairage et matériel sont installés dans une salle de votre entreprise.
Les collaborateurs peuvent-ils choisir leur photo ?
Oui, plusieurs images sont réalisées par personne et vous pouvez en choisir une ou plusieurs selon l’organisation prévue avec votre entreprise.
Faut-il se maquiller ?
Ce n’est pas obligatoire. Un maquillage léger, naturel, peut aider si vous en portez habituellement. L’idée est de rester fidèle à votre apparence du quotidien.
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